Sales Suport Specialist (French & English language)

Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan Ministerie van Justitie en Veiligheid sebagai posisi Sales Suport Specialist (French & English language). Jika Lowongan Kerja Sales di Den Haag ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID

Setiap pekerjaan mungkn tidak lah mudah untuk di lamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari Ministerie van Justitie en Veiligheid sebagai posisi Sales Suport Specialist (French & English language) dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.

Wat vraagt dit van jou?

Wij zijn op zoek naar een sociale en verbindende directeur met een brede en open blik. Je bekijkt situaties en vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en toetst haalbaarheid en uitvoerbaarheid van adviezen en ideeën bij (in-/externe) experts uit relevante disciplines. Je smeedt allianties om een gezamenlijk doel/resultaat te bereiken en gaat daarbij adequaat om met weerstanden tussen personen of partijen. Je bent in staat om in korte tijd een relevant netwerk op te bouwen en de positie van DEA verder te versterken. Je evalueert je eigen werkwijze en ervaringen, leert daarvan en draagt inzichten over aan anderen. Je bent als directeur bij DEA ook leidinggevende van een deel van de medewerkers van de directie. Je creëert een veilige, inclusieve werkomgeving en je bent een sparringpartner, zowel voor inhoudelijke vraagstukken als op persoonlijk vlak. Als leidinggevende val je op door een mensgerichte, enthousiasmerende en ondernemende stijl van leidinggeven waarbij je inzet op de verdere professionalisering van de directie.

Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving, met een goede dosis bestuurlijke souplesse;
  • Bij voorkeur kennis van het sturingsmodel en/of ervaring met/bij uitvoeringsorganisaties;
  • Ruime ervaring in het leiden en/of coördineren van projecten en leidinggeven;
  • Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.


Functie-eisen


Wat vraagt dit van jou?

Wij zijn op zoek naar een sociale en verbindende directeur met een brede en open blik. Je bekijkt situaties en vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en toetst haalbaarheid en uitvoerbaarheid van adviezen en ideeën bij (in-/externe) experts uit relevante disciplines. Je smeedt allianties om een gezamenlijk doel/resultaat te bereiken en gaat daarbij adequaat om met weerstanden tussen personen of partijen. Je bent in staat om in korte tijd een relevant netwerk op te bouwen en de positie van DEA verder te versterken. Je evalueert je eigen werkwijze en ervaringen, leert daarvan en draagt inzichten over aan anderen. Je bent als directeur bij DEA ook leidinggevende van een deel van de medewerkers van de directie. Je creëert een veilige, inclusieve werkomgeving en je bent een sparringpartner, zowel voor inhoudelijke vraagstukken als op persoonlijk vlak. Als leidinggevende val je op door een mensgerichte, enthousiasmerende en ondernemende stijl van leidinggeven waarbij je inzet op de verdere professionalisering van de directie.

Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving, met een goede dosis bestuurlijke souplesse;
  • Bij voorkeur kennis van het sturingsmodel en/of ervaring met/bij uitvoeringsorganisaties;
  • Ruime ervaring in het leiden en/of coördineren van projecten en leidinggeven;
  • Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.


Arbeidsvoorwaarden


  • Salarisniveau schaal 16
  • Maandsalaris Min €6.827 – Max. €9.293 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden


Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.


Bijzonderheden


Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een veiligheidsonderzoek (categorie A) nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.


Meer over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De opgave en ambitie van DEA is om zich verder professioneel en zakelijk door te ontwikkelen als een brede adviseur op het gebied van governance en continuïteit van taakorganisaties. Bij de advisering gaat het om zowel de brede governance- en continuïteitsvraagstukken van de individuele organisaties als om interdepartementale vraagstukken en de actualiteit. Medewerkers dienen daarom goed op de hoogte te zijn van de vraagstukken van opdrachtgevers en uitvoering op (bestuurlijk) niveau om daarin zo nodig en adequaat te kunnen acteren. De verdere emancipatie van de rollen in het sturingsmodel en het versterken van het gezamenlijke beeld van de gezondheid van de organisatie én de omgeving waarin de organisatie opereert, blijft een belangrijke opgave voor DEA.
DEA is een bevlogen en gezellige directie, waar mensen werken met verschillende achtergronden. Sinds de oprichting van de directie in 2017 is deze in omvang gegroeid tot 21 fte. Het werk bij DEA is afwisselend en volgt grotendeels het ritme van de planning & begrotingscyclus. Er is aandacht voor elkaar, elkaars werk en de belangrijke dingen in elkaars leven.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr. mr. H.J.I.M. de Rooij

070-3706023

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mariska Dee, MD-Consultant DGABD

06-46627587

Informasi Tambahan :

  • Perusahaan : Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Posisi : Sales Suport Specialist (French & English language)
  • Lokasi : Den Haag
  • Negara : NL

Cara Mengirimkan Lamaran :

Setelah Membaca dan telah mengetahui kriteria dan kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Sales Suport Specialist (French & English language) di kota Den Haag diatas dengan demikian jobseeker yang merasa belum memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Sales Suport Specialist (French & English language), pada bulan ini 2025 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.

Proses Selanjutnya

Perhatian - Dalam proses rekrutmen, perusahaan yang sah tidak pernah menarik biaya dari kandidat. Jika ada perusahaan yang menarik biaya wawancara, tes, reservasi tiket, dll hindari karena ada indikasi penipuan. Jika Anda melihat sesuatu yang mencurigakan, silakan hubungi kami: support@lokerindo.id

Tanggal Tayang : 2025-01-24

Pekerjaan Rekomendasi